Muitos psicólogos e treinadores afirmam que apenas um que tem a capacidade de se auto -organizar e uma tendência à sistemática pode se tornar um líder. É realmente? Ou todos podem se tornar um líder? Quais qualidades você precisa desenvolver para isso? Essas perguntas são respondidas pelo empresário e treinador de negócios Veronika Agafonova.
Quem é o líder? Este é aquele que faz uma escolha e não muda a responsabilidade para os outros. Eles não são líderes nascidos – eles se tornam. Então, por onde começar?
Primeiro de tudo, você precisa perceber que seu passado não predetermina seu futuro. Não se limite à estrutura da sabedoria folclórica “onde você nasceu, foi útil”: se você vier de uma família de trabalhadores, isso não significa que você não será capaz de alcançar alturas. O verdadeiro líder sabe: não importa o que aconteceu no passado – você pode alcançar qualquer coisa.
Em segundo lugar, é importante assumir a responsabilidade por tudo o que acontece em sua vida. É um erro pensar que há coisas que não podem ser influenciadas, é inútil culpar o ambiente do seu fracasso. Mesmo que a agressão seja destinada ao líder, ele entende que foi sua escolha – estar nesta situação. Não depende das circunstâncias, é capaz de parar a agressão agora e não cair em situações semelhantes no futuro. No seu alcance de decidir o que fazer consigo mesmo, e que não é.
Em terceiro lugar, vale a pena finalmente entender que sua felicidade é sua e apenas sua tarefa. Não há necessidade de esperar de outra realização de seus desejos, como costuma ser o caso nos relacionamentos familiares. Faça as listas “O que eu preciso de felicidade completa” está bem, mas elas devem ser endereçadas a você, e não para cônjuge, parente ou colega. O líder faz as listas de desejos e os cumpre por conta própria.
Meu primeiro negócio foi uma escola de música. Nele, eu conheci muitos adultos que sofreram que, na infância, não os deram a aprender a tocar em um instrumento específico, eles reclamaram disso durante toda a vida, mas por muito tempo não fizeram nada para realizar um sonho. Posição do líder: nunca é tarde para dar o primeiro passo.
O estilo de vida do líder
O líder não pensa que ele sabe tudo. Ele constantemente tenta um novo, estuda, desenvolve, expande os horizontes e permite que novas pessoas em suas vidas e novas informações. O líder tem um professor e mentores, mas ele não os segue cegamente, não percebe suas palavras como verdade na última instância.
Você pode e deve participar de treinamentos, mas definitivamente não deve construir um treinador para o posto de Guru e não considerar tudo o que dizem, absolutamente verdade. Qualquer um pode ser enganado, e um método que é eficaz para um não pode ser nada como outro.
O líder tem uma opinião sobre cada edição, ele ouve as recomendações de outras pessoas, mas ele mesmo toma a decisão.
Talento e motivação
Você precisa de talento para ser um líder? Um verdadeiro líder não está fazendo a seguinte pergunta: talento é algo que nos é dado por natureza, e ele está acostumado a ficar no comando de sua vida. O líder sabe que a motivação é muito mais importante, a capacidade de entender claramente o que você deseja e agir com total dedicação para obtê -lo.
Se uma pessoa não pode se organizar para alcançar algo nos negócios ou no trabalho, então simplesmente não tem desejo suficiente. Cada um de nós pode ser organizado no caso que ele realmente precisa. O fenômeno da liderança é escolher prioridades e criar ordem. E o mais importante – perceba corretamente neste.
Muitos de nós não gostam do caos e da imprevisibilidade, muitos estão com medo pelo desconhecido. Estamos tão dispostos: a tarefa do cérebro é nos proteger de tudo novo, o que é potencialmente capaz de nos prejudicar. O líder aceita o desafio que o caos e a imprevisibilidade o jogam, e ousadamente deixa a zona de conforto.
Não há esquema preciso de como se tornar um milionário amanhã: negócios e investimento – sempre arrisque. Você pode ganhar, mas você pode perder tudo. Esta é a regra principal do mundo do muito dinheiro. Sim, o que é dinheiro – mesmo apaixonado, não há garantia. Resta apenas amar o estado de incerteza e risco, porque sem eles é impossível desenvolver.
Organização da vida e seu negócio
O líder não flutua com o fluxo – ele próprio organiza sua vida. Ele decide quanto
e quando trabalhar, e cria valor para seus clientes. Ele vê claramente o objetivo final – o resultado que ele quer obter – e encontra pessoas que podem ajudá -lo a alcançar. O líder não tem medo de se cercar de profissionais fortes, não tem medo da competição, porque ele sabe: a chave do sucesso está em uma equipe forte. O líder não é obrigado a entender todas as nuances, ele pode encontrar aqueles a quem é confiado.
A tarefa mais difícil é assumir a responsabilidade e organizar sua vida de tal maneira que leva ao resultado pretendido. Complexo, mas viável.
